下記の条件に当てはまる場合、応募を制限させていただいております。
１．すべてのオファー（求人）に当てはまる制限
| 制限内容 | 詳細 | 制限する理由 |
|---|---|---|
| メールアドレスが認証済みでないと応募いただけません | ・所定の登録手続きが完了していないため |
| 同日に開始する仕事は、1件（1シフト）のみ応募可能 | ・時間外労働を避けるため （下記※1ご参照） |
| 日曜日～土曜日の1週間で、所定労働時間が週40時間まで応募可能 | ・雇用企業が所轄労働基準監督署への届出を避けるため ・時間外労働を避けるため （下記※1ご参照） |
| 1週間で1日（0:00～24:00）の休みを取る必要がある | ・労働基準法遵守のため （下記※2ご参照） |
| 同一企業での勤務は月15日まで | ・継続雇用とみなされる可能性があるため |
| 18歳未満の方は深夜ワーク（21時30分～5時を含む仕事）への応募が不可 18歳未満の方は7時間を超えるワークへの応募が不可 | ・労働基準法遵守のため （下記※3ご参照） |
※1 使用者は労働者に、休憩時間を除いて1日8時間、1週40時間を超えて労働させてはいけません。もし法定労働時間を超える場合は、割増賃金を払わなければいけません。
※2 使用者は労働者に、最低限1週間に1回または4週間に4回の休日を与えなければいけません。もし法定休日に勤務させる場合は、割増賃金を払わなければいけません。
※3 使用者は18歳未満の労働者に、時間外労働、深夜労働を命じることができません。法律では1日8時間、深夜勤務は22時からですが、残業などを加味して短めに設定させていただいています。
２．企業によって適用される制限
①以下の制限は、企業によってどちらかが適用されます。
※どちらの制限が適用されるか不明な際は対象企業のご担当者様へご確認下さい。
| 制限内容 | 詳細 | 制限する理由 |
|---|---|---|
| 週20時間未満 | 同一企業での勤務は週20時間未満 | ・雇用企業が社会保険の加入対象になる可能性があるため |
| 或いは | ||
| 月80時間未満 | 同一企業での勤務は月80時間未満 | ・雇用企業が社会保険の加入対象になる可能性があるため |
②以下の制限は、企業によって適用されます。
※適用されるか不明な際は対象企業のご担当者様へご確認下さい。
| 制限内容 | 詳細 | 制限する理由 |
|---|---|---|
| 年間30万円未満 | 同一企業での勤務は給与支払額が年30万円未満 | ・給与支払報告書の提出対象にならないため |