以下の場合に該当するとき、キャンセルとなる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
勤務開始時刻の24時間前までに①〜⑦または㋐に該当する場合
勤務開始時刻の24時間前以降に①〜⑤または㋐に該当する場合
① 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）が生じた場合
② 長期療養や逮捕・勾留等のために就労日に就労できないことが明らかな場合
③ 就労に必要な資格の証明がない場合や、法令上就労させることができない場合、
その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさない場合
④ 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合
⑤ 募集条件で明示されていた就労に必要な物を持参しなかった場合など
募集条件として明示されている使用者が求める条件を満たさない場合
⑥ 契約時点で予見不能な営業中止の場合
⑦ 契約時点で予見不能な大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合
㋐所定の期限までに企業が求める就労に必要な手続き（事前確認等）を完了していない場合
事前確認は勤務日2日前0時～24時間前までに行う、勤務意思確認となります。
事前確認を行わないと㋐に該当し、採用キャンセルとなります。
詳しくは下記ページをご確認ください。
事前確認とは？