応募キャンセルなどでたまるポイントによって
新規応募が制限される仕組みを導入するに伴い、よくある質問をまとめました。
何ポイント以上になると新規応募ができなくなりますか？
ポイント上限は所属する企業によって設定値が違います。
企業ごとのルールについては、アプリに届くお知らせから確認できます。
お知らせの確認方法
アプリを起動し、下部メニューの「メッセージ」を選択
「企業からのお知らせ」にタブを切り替える
「【重要】ポイントによる新規応募制限の導入について」という記事を選択
ポイントがすでにたまっている場合、どうなりますか？
すでにポイントが企業の設定値以上たまっている場合、
ルール適用日にポイントを設定値より低いポイントに減算させていただきます。
ルール適用以降にポイントが上限以上たまったら、企業の設定するルールに従って新規応募が制限されます。
ポイントが設定値以上になった場合、すでに応募している求人は働けなくなってしまいますか？
ポイントが設定値以上になっても、すでに応募済みの求人については予定どおりご勤務いただけます。
応募済みの求人に出勤することにより、ポイントが設定値を下回ったらどうなりますか？
ポイントが企業の設定値以上たまっていて、応募済み求人に出勤することにより設定値を下回った場合は、制限日数にかかわらず即時新規応募が可能になります。
キャンセル率に影響はありますか？
キャンセル率は過去の応募実績と出勤実績を参照して算出されるため、今回のルール適用によるキャンセル率への影響はありません。
急な体調不良などによる応募キャンセルや欠勤はポイントを免除してほしい
ポイントの免除については、直接勤務先の企業にお問い合わせください。